Praca zdalna, którą pracownik wykonuje zazwyczaj w swoim domu powoduje konieczność poniesienia określonych kosztów. Urządzenia używane podczas pracy zdalnej zużywają energię elektryczną, korzystanie z ...

Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Dofinansowanie do okularów lub soczewek ...

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Pracodawca powinien jednak zwolnić pracownika od pracy, jeżeli wymagają tego przepisy Kodeksu pracy, przepisy wykonawcze ...

Zasady dotyczące ograniczenia handlu określa Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta ...

Zapowiadają się naprawdę poważne zmiany w prawie pracy w 2025 r. Zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem są już pewne.

Grzegorz Czarnocki, prezes Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu, wskazał, że dodatek motywacyjny będący dofinansowaniem do wynagrodzenia pracownika pomocy społecznej należy uznać za przychód ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o konieczności przeprowadzenia prac serwisowych portalu PUE/ZUS. W związku z ...

Posłowie Lewicy 24 października 2024 r. złożyli w Sejmie projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz ...

Już wkrótce zmienią się przepisy rozporządzenia o orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Zostanie ...

Świadczenie uzupełniające 500 zł, to dodatkowe wsparcie dochodowe osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Po każdym przekroczeniu progu dochodu 2419,33 zł zaczyna działać mechanizm "złotówka za ...

W 2024 r. przedsiębiorcy mogą już skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Uzyskanie zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za grudzień wymaga złożenia wniosku do ZUS w listopadzie. Wniosek można ...

Od stycznia bieżącego roku osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenie wspierające. Zainteresowanie tą formą pomocy ...